Wie is J2 Training en Advies?
In mijn carrière heeft kennisoverdracht altijd centraal gestaan. Zo heb ik artikelen geschreven, reportages voor de radio gemaakt, cursussen ontwikkeld en gegeven. Ook heb ik trainingen voor kleine groepen gegeven en presentaties gehouden voor heel wat grotere groepen. In Nederland en daarbuiten. Zo heb ik al in zo’n 15 verschillende landen trainingen, workshops en presentaties aan en voor eindgebruikers gegeven.Neem contact op!
Mijn passie voor ICT
In 2004 heb ik, na jaren voor SPC Training in Den Bosch te hebben gewerkt, mijn vaardigheden binnen het onderwijs ingezet om jongeren te helpen zich voor te bereiden op de ICT-markt. De jaren werkzaam in het reguliere MBO-onderwijs vormden een uitermate enerverende en leerzame periode waar ik nog altijd met veel plezier op terug kijk.Deze ervaringen konden uiteindelijk niet anders dan leiden tot waar ik nu sinds 2012 ben: mijn kennis en enthousiasme inzetten voor mijn eigen bedrijf en mijn kennis en kunde inzetten om uw collega’s of werknemers (en jouzelf) te begeleiden en te trainen in een nieuwe of veranderende softwareomgeving; Microsoft 365.
Mijn waarden
Kennisoverdracht
Kennisoverdracht staat centraal in mijn carrière. Of het nu gaat om het schrijven van artikelen, maken van reportages, ontwikkelen en geven van cursussen, trainingen voor groepen of het houden van presentaties, ik heb aanzienlijke ervaring in het delen van kennis en vaardigheden met anderen.
Enthousiasme
Mijn kracht ligt in het enthousiasmeren van mensen. lk ben gepassioneerd en energiek als het gaat om het overbrengen van kennis en het begeleiden van anderen bij het omgaan met een veranderende digitale werkomgeving.
Ondersteuning en zorg
Ik bied niet alleen training en begeleiding, maar ook ondersteuning bij de organisatie van kennisoverdrachtstrajecten. Dit toont aan dat ik me bekommer om het welzijn en succes van mijn cliënten, en bereid ben om extra stappen te zetten om hen te helpen bij het leren en groeien.
Jouw partner in kennisoverdracht
Mijn kracht ligt in het enthousiasmeren van mensen en hen inzicht geven in en leren omgaan met een veranderende digitale werkomgeving. Dat kan op talloze verschillende manieren;- Klassikale trainingen
- Presentaties
- Workshops
- Zelfstandig leren onder begeleiding
- Één op één sessies
- Handleidingen en Frequently-Asked-Questions-Cards (FAQ-Cards)
- Instructie- en informatiefilms op intra- of internet
